El CEO de Yahoo! renunció tras la polémica por su CV falso

El consejero delegado de la empresa de Internet, Scott Thompson, fue el centro de una fuerte polémica luego de que trascendiera que presentó un currículum apócrifo. El escándalo, que llegó a su punto cúlmine, también había provocado la renuncia de la ejecutiva que supervisó su contratación, Patti Hart.

Scott Thompson, CEO de Yahoo!
Scott Thompson, CEO de Yahoo!
El CEO de Yahoo!, Scott Thompson, presentó su renuncia luego de haber sido el centro de las críticas por haber incluido datos falsos en su currículum. La medida había sido solicitada por accionistas de la firma por considerarlo "una grave falta de ética".
 
Thompson será reemplazado temporalmente por Ross Levinsohn, actualmente a cargo de la sección de medios de Yahoo. No obstante, el cambio aún debería ser aprobado por el consejo administrativo, según consignó All Things Digital.
 
El titular de Yahoo! había quedado en evidencia cuando una carta pública dirigida al consejo de administración de la compañía, firmada por el director del fondo de inversiones Third Point, Daniel Loeb, que controla el 5,8% de los activos de la firma, reclamó su renuncia de manera efectiva.
  
Continúa el escándalo en Yahoo!
Continúa el escándalo en Yahoo!
Ante el embate de Third Point, promovido principalmente por Loeb (aspirante a la presidencia de Yahoo!), la ejecutiva que supervisó su contratación Thompson, Patti Hart, fue presionada por la dirección para que no se presentara a la reelección en la próxima reunión anual del consejo, siendo esta la primera pieza removida tras descubrirse el asunto, según reveló The Wall Street Journal, 
 
Con Hart fuera de la compañía, y al hacerse efectiva la renuncia de Thompson, esta es la tercera salida poco decorosa de un alto miembro de Yahoo en pocos meses. Thompson asumió el cargo hacia comienzos de año después de que su antecesora, Carol Bartz, fuese despedida por no haber logrado apuntalar los niveles de facturación.
 
Thompson, de 54 años, se había incorporado a Yahoo! en enero y tenía como objetivo dar un vuelco en la política la compañía, que desde 2007 ya tuvo cinco consejeros delegados distintos, Terry Semel, Jerry Yang, Carol Bartz, Tim Morse (en funciones) y el mismo Thompson. (Ver notas relacionadas)

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