Por Pablo Waisberg

Los trabajadores de las empresas recuperadas, la mayoría de ellas quebradas por administraciones fraudulentas o negligentes, están esperanzados. Una reunión conjunta de las comisiones de Legislación General, Legislación del Trabajo y Justicia de la Cámara de Diputados recibió al ministro de Economía,?Amado Boudou, quien defendió la propuesta el proyecto del Gobierno de reforma de la Ley de Concursos y Quiebras, que promueve, entre otras cosas, que la empresa siga funcionando y se garanticen los puestos laborales mientras se lleva adelante el concurso.
"El proyecto que estamos proponiendo tiene cómo principal modificación la posibilidad institucionalizada del ingreso de las cooperativas de trabajadores para lograr la disolución de firmas", sostuvo el ministro de Economía, Amado Boudou, durante su disertación ante los legisladores.

Además, desde la semana próxima, los asesores de las tres comisiones trabajarán en las modificaciones y se realizará un nuevo plenario en veinte días.

Según los datos que desplegó el ministro, durante el año pasado se proveyeron 318 concursos y se decretaron 1.084 quiebras y este año, hasta agosto, fueron 150 concursos y 488 quiebras. "Hasta el momento las soluciones fueron parciales a través de los movimientos de autogestión, de los cuales 236 se encuentran en la provincia de Buenos Aires. Un 22% son metalúrgicos; 19%, servicios; y 16% alimentos", detalló.

Respecto a la cantidad de trabajadores que ocupan estas autogestiones, el 68% se "encuentra en la franja de entre 11 y 50 trabajadores, el 18% por ciento entre 51 y 100 y el 10% por ciento hasta 10 trabajadores".

Por su parte, el representante de la Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo (CNCT), José Sancha, ponderó las modificaciones del proyecto oficial porque, de avanzar en el Congreso, permitirá que los créditos laborales de los trabajadores pueden ser tenidos en cuenta tanto para la adquisición de los activos como par la participación en la etapa concursal como acreedores.

"Además, los trabajadores sean considerados, en la etapa concursal, como parte y se priorizará la continuidad laboral, que hasta ahora está contemplada pero le da mucho poder al síndico y no lo obliga a llevarla adelante", dijo Sancha.