Por Héctor Medina

El ni­vel de con­flic­ti­vi­dad la­bo­ral en el 2009 cre­ció le­ve­men­te en com­pa­ra­ción con el 2008, aun­que dis­mi­nu­yó sen­si­ble­men­te la can­ti­dad de per­so­nas que pro­ta­go­ni­za­ron huel­gas du­ran­te el año pa­sa­do.

Así se des­pren­de de un in­for­me ela­bo­ra­do por el Mi­nis­te­rio de Tra­ba­jo de la Na­ción, cu­yo ti­tu­lar Car­los To­ma­da re­sal­tó que “en 2009, a pe­sar de ser un año sig­na­do por la cri­sis in­ter­na­cio­nal, el ni­vel de con­flic­ti­vi­dad no va­rió sus­tan­cial­men­te con res­pec­to a 2008 y años an­te­rio­res”.

El fun­cio­na­rio se­ña­ló que “el año pa­sa­do se re­gis­tra­ron 874 con­flic­tos con pa­ro, con­tra 840 del año 2008”, y agre­gó que del re­le­va­mien­to rea­li­za­do por la car­te­ra a su car­go “se con­fir­ma fuer­te­men­te que hay más con­flic­ti­vi­dad en el sec­tor pú­bli­co que en el sec­tor pri­va­do”.

To­ma­da des­ta­có que “con­tra­ria­men­te a lo que mu­chos su­po­nían res­pec­to de que iba a dis­mi­nuir la dis­cu­sión por los sa­la­rios, más del 70% de las ne­go­cia­cio­nes fue con mo­ti­vo de re­cla­mos sa­la­ria­les”.

Se­gún el in­for­me de la car­te­ra la­bo­ral, la ma­yor can­ti­dad de con­flic­tos ocu­rri­dos el año pa­sa­do en re­la­ción con 2008 se ex­pli­ca “en su ma­yor par­te por el in­cre­men­to de la can­ti­dad de con­flic­tos en la ad­mi­nis­tra­ción pú­bli­ca (na­cio­nal, pro­vin­cial, mu­ni­ci­pal), el sec­tor que pre­sen­ta la ma­yor can­ti­dad de dis­cu­sio­nes la­bo­ra­les en to­dos los años de la se­rie con­si­de­ra­da, que se ex­tien­de des­de 2006”.

En tan­to, el nú­me­ro de huel­guis­tas se re­du­jo en un 15%, pa­san­do de 1,9 M en 2008 a 1,6M el año pa­sa­do, que de acuer­do con el tex­to “re­fle­ja so­bre to­do la me­nor can­ti­dad de pa­ros en la in­dus­tria ma­nu­fac­tu­re­ra y la cons­truc­ción con res­pec­to a la re­gis­tra­da el año pre­vio”.

Se in­cre­men­ta­ron en un 8% las jor­na­das in­di­vi­dua­les no tra­ba­ja­das, pa­san­do de 8,6 M en 2008 a 9,3 M en 2009, ori­gi­na­do es­to so­bre to­do en el sec­tor sa­lud, ade­más de las me­di­das de fuer­za rea­li­za­das en el sec­tor edu­ca­ción y en el de ser­vi­cios fi­nan­cie­ros.

En cuan­to al sec­tor pri­va­do, hu­bo un in­cre­men­to de los re­cla­mos vin­cu­la­dos con des­pi­dos o di­fi­cul­ta­des de re­no­va­ción con­trac­tual, los que pa­sa­ron de 13,6% en 2008 al 21% el año pa­sa­do. El tex­to del Mi­nis­te­rio de Tra­ba­jo se­ña­la que “aún cre­cien­do 50% en re­la­ción con 2008, las des­vin­cu­la­cio­nes de per­so­nal o su ame­na­za du­ran­te 2009 ex­pli­ca­ron só­lo 1 de ca­da 4,5 con­flic­tos en las em­pre­sas pri­va­das”.

To­ma­da se­ña­ló en un en­cuen­tro con pe­rio­dis­tas que “uno de los as­pec­tos dis­tin­ti­vos de la con­flic­ti­vi­dad en la pri­me­ra mi­tad de 2009 tu­vo que ver con la de­fen­sa de los pues­tos de tra­ba­jo, con ca­sos co­mo los de Mah­le, Mas­suh y Pa­ra­ná Me­tal, en­tre otros, en los que el Es­ta­do in­ter­vi­no fuer­te­men­te pa­ra que no hu­bie­ra des­pi­dos ma­si­vos”.

Otros dos as­pec­tos di­fe­ren­cia­do­res a los que alu­dió el fun­cio­na­rio fue­ron el con­flic­to de la UOM, en el que el gre­mio “de­fen­dió y con­si­guió un au­men­to de sa­la­rios, y que fue el úni­co con­flic­to du­ro de ac­ti­vi­dad”, y las huel­gas en Kraft y sub­te­rrá­neos, “que aca­pa­ra­ron la aten­ción de los me­dios y que se re­sol­vie­ron”.

in­gre­sos. En otro tra­mo de la char­la con la pren­sa, y ha­blan­do res­pec­to de al­gu­nas vo­ces em­pre­sa­ria­les que an­ti­ci­pan “des­bor­des” en cuan­to a los pe­di­dos de au­men­to sa­la­rial por par­te de los gre­mios, el mi­nis­tro en­fa­ti­zó que “na­die pue­de de­cir hoy que los sa­la­rios son cau­sa de in­cre­men­tos de pre­cios; mu­chos ha­blan de sa­la­rios pe­ro no de los pre­cios; ha­bría que pre­gun­tar más so­bre ese te­ma”, y agre­gó que “va­mos a con­ti­nuar sos­te­nien­do que el sa­la­rio no pue­de ser va­ria­ble de ajus­te, co­mo ya lo ha ex­pre­sa­do la Pre­si­den­ta con mu­cha cla­ri­dad”.

Des­ta­có que “en to­dos es­tos años que se ne­go­cia­ron pa­ri­ta­rias hu­bo re­cu­pe­ra­ción sa­la­rial, y va a se­guir sien­do así”.

Los pe­di­dos de au­men­to sa­la­rial ex­pli­ca­ron el 76% de los re­cla­mos del sec­tor pú­bli­co, en tan­to que fue­ron del 62% en el sec­tor pri­va­do, evi­den­cián­do­se co­mo prin­ci­pal im­pul­sor de los con­flic­tos la­bo­ra­les, se­ña­la el in­for­me ela­bo­ra­do por la car­te­ra la­bo­ral.