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Paro en el Hospital Garrahan

Trabajadores del Hospital Garrahan participan de un nuevo paro de 24hs. Reclaman un 50% de aumento en una cuota y un salario inicial igual a la canasta familiar ($99000).

<p>Paro en Hospital Garrahan.</p>
Paro en Hospital Garrahan.

Luego de tres semanas de paros escalonados y ante la falta de respuesta por parte del Consejo de Administración, trabajadores y trabajadoras del Hospital Garrahan decidieron realizar un nuevo paro de 24 horas y una movilización a las 9hs. desde el nosocomio (Combate de los Pozos 1881) hasta el Ministerio de Trabajo (sede Callao).

Rechazan el acuerdo de 35% firmado por el Consejo con UPCN y SUTECBA por considerarlo completamente insuficiente. También señalan que dicha rebaja salarial fue impulsada sin convocarse ninguna reunión paritaria, por lo que exigen que se abra la paritaria y se dé curso a sus reclamos.

Los reclamos votados en asamblea por los trabajadores y las trabajadoras del hospital incluyen: 50% de aumento en una cuota, salario inicial igual a la canasta familiar ($99000), actualización mensual según inflación, régimen de insalubridad, que el bono de $22000 sea para todos y todas, pase a planta de quienes se encuentran con contrato de locación o tercerizado, área cerrada para el centro quirúrgico, 20% adicional para el área covid y el área emergencias y UCE, pago correcto de feriados nuevos al turno franquero, actualización de asignaciones familiares congeladas desde 2013 y que el CCT sea debatido y decidido por sus trabajadores.

"Hay un cansancio generalizado y falta personal, principalmente en el sector de Enfermería. Son muchos los compañeros y compañeras que todavía no se han podido tomar vacaciones. Tenemos claro el reconocimiento del pueblo hacia los trabajadores del hospital, pero el reconocimiento de las autoridades nacionales y de la Ciudad de Buenos Aires deja bastante que desear. El reclamo salarial está ligado íntimamente a la defensa de la salud pública, porque lo que sucede es que muchos profesionales, al estar mal pagados en los hospitales públicos, eligen irse al sector privado, donde ganan casi el doble por la misma carga horaria", explicó a Revista Cítrica Josmar Flores Arnéz licenciado en Bioimágenes y delegado de paritarias de ATE en el Hospital Garrahan la importancia para la salud pública que tiene este reclamo.

Fuentes: Revista Cítrica y Anred

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